Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
General
- Durata perioadei de proba nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si 120 de zile lucratoare pentru functiile de conducere.
- Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni.
CIM perioada determinata
Perioada de proba pentru contractul individual de munca pe durata determinata nu poate depasi:
– 5 zile lucratoare – durata contractului de munca mai mica de 3 luni;
– 15 zile lucratoare – durata contractului de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
– 30 de zile lucratoare – durata contractului de munca mai mare de 6 luni
– 45 de zile lucratoare – pentru salariatii incadrati in functii de conducere – durata contractului mai mare de 6 luni
CIM munca temporara pentru realizarea misiunii
Prin contractul de munca temporara se poate stabili o perioada de proba pentru realizarea misiunii, a carei durata nu poate fi mai mare de:
– 2 zile lucratoare – durata contractului de munca temporara mai mica sau egala cu o luna;
– 5 zile lucratoare – durata contractului de munca temporara cuprinsa intre o luna si 3 luni;
– 15 zile lucratoare – durata contractului de munca temporara cuoprinsa intre 3 si 6 luni
– 20 de zile lucratoare – durata contractului de munca temporara mai mare de 6 luni;
– 30 de zile lucratoare – durata contractului de munca temporara pentru functii de conducere, perioada mai mare de 6 luni
